ComplexLab

Università degli Studi di Udine – Laboratorio Ingegneria Gestionale in collaborazione con ManagerZen Progetti organizza:

EXECUTIVE MASTER “Evolutionary Management®”

“Il vecchio universo era un orologio regolato perfettamente. Il nuovo universo è una nube incerta” Edgar Morin, 1999.

Se i manager vogliono pilotare la loro azienda nelle acque tempestose del mondo contemporaneo è fondamentale che acquisiscano un nuovo tipo di conoscenza: quella del management della co-evoluzione. Accanto alla padronanza del business bisogna affiancare la comprensione delle dinamiche che orientano il cambiamento nelle realtà economiche in continua trasformazione.
L’impresa è un sistema organizzato con una traiettoria evolutiva e una intrinseca capacità di auto-organizzazione. È in interazione continua con un mondo in evoluzione. Questa visione suggerisce nuovi principi di comportamento, quelli del management evolutivo, i quali sfruttano la conoscenza delle dinamiche evolutive per trovare nuove direttive all’azione.

Premessa

Nell’attuale contesto caratterizzato da complessità crescente, gli approcci e le pratiche organizzativo-gestionali tradizionali non sembrano essere in grado di rispondere in modo esaustivo alle esigenze emergenti.
Il master proposto supera il tradizionale approccio funzionale riduzionistico che studia l’impresa suddivisa nelle sue funzioni: marketing, finanza ecc. L’evolutionary management si fonda su un approccio sistemico, olisti¬co, che parte dall’individuo ed arriva ad esplorare le relazioni e le interazioni co-evolutive che questo ha con l’intero ecosistema, passando attraverso l’organizzazione e il mercato.
L’aspetto non-deterministico dei fenomeni non può essere affrontato solo attraverso l’approccio razionale. Al mana¬ger evolutivo è richiesto anche lo sviluppo di intuito, visione e creatività per potere decifrare e cogliere rapidamente i cambiamenti ed orientare le scelte. Ma non solo: sono necessarie anche empatia, gestione delle emozioni e dello stress per affrontare con efficacia rischio, imprevisti e la dinamicità connaturata dei sistemi viventi.
Il master presenta una doppia anima: razionale ed emozionale. Da un lato fornisce strumenti manageriali innovativi per la gestione di impresa e dall’altro fornisce strumenti empatici per sviluppare approcci creativi.

Obiettivi

• Offrire visioni e strumenti utili per affrontare e risolvere i problemi di gestione manageriale derivati dai nuovi scenari operativi sempre più critici e caotici
• Esplorare nuove possibilità di azione
• Sviluppare qualità e abilità personali necessarie ad affrontare con maggiore efficacia e fiducia il contesto attuale cogliendo anche nella crisi nuove possibilità ed opportunità

attraverso

• la comprensione delle leggi che governano l’evoluzione dei sistemi
• l’acquisizione le basi del management evolutivo: teoria della complessità, evoluzionismo, teoria delle reti, auto-organizzazione, creatività, ecc.
• l’esplorazione dei più innovativi strumenti organizzativi e gestionali per gestire con successo l’azienda che co-evolve con l’ambiente
• l’allenamento di nuove risorse individuali quali intuito, creatività, flessibilità, fiducia e allineamento …

Destinatari

Il master è rivolto a imprenditori, dirigenti, manager e tutti quei professionisti che operano a contatto con le imprese e le organizzazioni.

Aree di riferimento: il master affronta in modo trasversale tutte le aree fuzionali.
In particolare tocca più da vicino coloro che si occupano di strategia d’impresa, innovazione, sviluppo organizzativo, risorse umane, comunicazione interna, marketing e relazioni esterne, ecc.

Professionisti motivati ad accrescere la comprensione delle realtà economiche in continua trasformazione e a utilizzare mezzi ed approcci coerenti.

Manager con esperienza lavorativa che avvertano l’esigenza di acquisire nuove chiavi di lettura della realtà in cui sono immersi, e di integrare con nuove abilità la propria professionalità.