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  <title>In Primo Piano</title>
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    <item rdf:about="http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/cambiamenti-nella-formazione-aziendale">        <title>Cambiamenti nella formazione aziendale</title>        <link>http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/cambiamenti-nella-formazione-aziendale</link>        <description>Chi fa formazione sa che discenti e docenti sono costantemente alla ricerca di nuove forme di apprendimento e di training. Da un pò di tempo si sta affermando un nuovo approccio alla formazione che vede nel gioco e nel divertimento uno strumento didattico potente e utile alle aziende per raggiungere più facilemente gli obiettivi di un progetto formativo. I termini di riferimento sono Edutaiment (educazione + intrattenimento), business games (nati 20 anni fa), learning games e mass communication games ( da pochi anni in Italia) e videogames. Un articolo di Pierluca Santoro che ci guida in profondità nella comprensione di un fenomeno non ancora diffuso ma di sicuro interesse per tutti coloro che si occupano di formazione.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>cmazzuc</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2007-08-29T15:00:04Z</dc:date>        <dc:type>Article</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/indizi-e-segnali-deboli-nella-strategia-competitiva">        <title> Indizi e segnali deboli nella strategia competitiva</title>        <link>http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/indizi-e-segnali-deboli-nella-strategia-competitiva</link>        <description>Una lettura professionale recensita sul mio marketingblog.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>cmazzuc</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2007-06-18T14:53:51Z</dc:date>        <dc:type>Article</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/why-italy-is-off-line">        <title>Why italy is off line </title>        <link>http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/why-italy-is-off-line</link>        <description>Delle tredici nazioni europee prese in considerazione dallo studio l’Italia ha livelli d’investimento complessivo [480 mio di euro] inferiori perfino all’ Olanda. Il problema non risiede nel numero di individui che è possibile potenzialmente colpire con questa modalità/questo mezzo né nella relativa scarsa diffusione della lingua italiana....il problema è altrove!</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>cmazzuc</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2007-06-14T16:20:21Z</dc:date>        <dc:type>Article</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/roi-roi-from-return-to-investment-shifting-to-return-on-influence">        <title>ROI &amp; ROI: FROM RETURN TO INVESTMENT SHIFTING TO RETURN ON INFLUENCE</title>        <link>http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/roi-roi-from-return-to-investment-shifting-to-return-on-influence</link>        <description>Farà forse parte della mia mentalità da ragioniere del marketing ma l’idea di monitorare ed analizzare il ritorno degli investimenti, anche, di marketing e comunicazione è parte del mio dna personale e professionale. Alcune tra le mie riflessioni al riguardo ........</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>cmazzuc</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2007-03-30T11:59:25Z</dc:date>        <dc:type>Article</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/better-business-games">        <title> Better Business Games</title>        <link>http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/better-business-games</link>        <description>Responsabilità sociale e utilizzo dei giochi in ambito formativo per sperimentare la gestione degli aspetti sociali ed ambientali all'interno delle imprese. Alcuni esempi di simulazione gratuita con The Better Business Games.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>cmazzuc</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2007-03-29T11:55:56Z</dc:date>        <dc:type>Article</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/blog-in-azienda-nuovo-tetris-per-dirigenti-o-strumento-di-business">        <title>Blog in azienda: nuovo tetris per dirigenti o strumento di business?</title>        <link>http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/blog-in-azienda-nuovo-tetris-per-dirigenti-o-strumento-di-business</link>        <description>L’attenzione ed il dibattito sull’opportunità di realizzare un blog per un azienda e su quali possano essere i ritorni attesi si focalizza quasi esclusivamente su quelli che sono genericamente definiti come external corporate blog.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>cmazzuc</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2007-03-06T12:13:23Z</dc:date>        <dc:type>Article</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/serve-ancora-la-formazione-aziendale">        <title>Serve ancora la formazione aziendale?</title>        <link>http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/serve-ancora-la-formazione-aziendale</link>        <description>Moltissime ricerche realizzate con tecniche differenti in differenti contesti di tutto il mondo hanno mostrato negli ultimi venti anni che il successo di un manager o di un tecnico non dipende tanto da quello che sa già, quanto dalla rapidità e dall'efficacia con cui riesce a imparare.</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>cmazzuc</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2007-01-05T11:00:13Z</dc:date>        <dc:type>Article</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/ama-i-consumer-generated-media">        <title>AMA I consumer Generated Media</title>        <link>http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/ama-i-consumer-generated-media</link>        <description>In attesa delle aziende e dei prodotti consumer generated..........</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>Pedroelrey</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2006-12-13T14:15:46Z</dc:date>        <dc:type>Article</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/societa-di-ricerca-italiana-alla-ricerca-di-senior-managers-senior-quanto">        <title>Società di ricerca italiana alla ricerca di senior managers.....senior quanto?</title>        <link>http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/societa-di-ricerca-italiana-alla-ricerca-di-senior-managers-senior-quanto</link>        <description>Cacciatori di teste e teste da cacciare, meglio se i protagonisti di entrambi i gruppi hanno età tra i 26-32 anni e sono diventati senior dopo una breve esperienza lavorativa di 1-3 anni. Un mercato tutto in movimento.....</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>cmazzuc</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2006-11-24T14:27:34Z</dc:date>        <dc:type>Article</dc:type>    </item>
    <item rdf:about="http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/web-2.0">        <title>WEB 2.0</title>        <link>http://www.complexlabnetwork.com/Members/Pedroelrey/articoli/web-2.0</link>        <description>La classifica dei video più diffusi in rete e alcune riflessioni sulla comunicazione e il marketing ( da marketingblob.it )</description>        <dc:publisher>No publisher</dc:publisher>        <dc:creator>cmazzuc</dc:creator>        <dc:rights></dc:rights>                <dc:date>2006-10-19T14:50:41Z</dc:date>        <dc:type>Article</dc:type>    </item>




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